Unser Kunde ist ein weltweit tätiges Gesundheitsunternehmen, das Medikamente und Medizinprodukte anbietet.

Senior Manager Corporate Social Responsibility (CSR) (m/w/d)

Wir – von external-hr – bringen Sie und unseren Kunden zusammen und unterstützen somit bei der erfolgreichen Besetzung von spannenden Positionen mit den passenden Kandidaten.  

Ihre Aufgabe

• (Weiter-)Entwicklung und Steuerung CSR-Programms inklusive Roadmap und Zielen sowie Teil-Strategien im Bereich CSR
• Aktive Mitwirkung an bereichsübergreifenden CSR-Initiativen und -Projekten mit divisionalen, regionalen und lokalen Verantwortlichen sowie Zentralfunktionen
• Entwicklung von Ansätzen zum Impact-Assessment und Erarbeitung von Chancen- und Risiken zu definierten CSR-Themen, bspw. UN Sustainable Development Goals
• Selbstständige Leitung von Gesamtprojekten oder Teilprojekten im Bereich CSR in internationalem Kontext von der Konzeption bis zur Umsetzung innerhalb der Organisation
• Entwicklung und Verbesserung von Leitlinien und Prozessvorgaben, bspw. im Bereich CSR Reporting und CSR-Performance
• Vorbereitung von Sitzung von Leitungsgremien und Erstellung von Entscheidungsvorlagen für Vorstand und Management

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Naturwissenschaften, Kommunikation mit Schwerpunkt CSR & Nachhaltigkeit
• Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) vorzugsweise in der Unternehmensberatung/Wirtschaftsprüfung im Bereich CSR oder einer Kommunikations- oder CSR-Abteilung in multinationalen Unternehmen/internationalem Kontext
• Mehrjährige Erfahrung mit Projekten im Bereich CSR- und Nachhaltigkeitsthemen in interkulturellem Kontext
• Vertiefte Kenntnisse von CSR/ESG-Themen in globalem Kontext, vorzugsweise in multinationalen Unternehmen und wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Zusammenhängen
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Einschlägige Erfahrungen im Projektmanagement, belegbare Kenntnisse von Projektmanagementmethoden und relevanten IT-Anwendungen
• Exzellente Kenntnisse in Präsentations- und Moderationsmethoden
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Lernbereitschaft, Engagement und Teamfähigkeit

Sind Sie neugierig geworden?

Gerne gibt Ihnen Robert Reiter - von External Development GmbH unter  +49 69 348 757 660 weitere Auskünfte. 

Ihr Lebenslauf als Bewerbung genügt.