Für einen weltweiten Konzern aus dem Healthcare Bereich im Raum Frankfurt am Main suchen wir derzeit einen*:

HR Business Partner (m/w/d)

Wir – von external-hr – bringen Sie und unseren Kunden zusammen und unterstützen somit bei der erfolgreichen Besetzung von spannenden Positionen mit den passenden Kandidaten.  

Über unseren Kunden

Unser Kunde ist ein weltweit tätiges Gesundheitsunternehmen, das Medikamente und Medizinprodukte anbietet. 

Ihre Aufgabe

• Proaktive Beratung, Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen operativen HR Themen innerhalb des Betreuungsbereiches
• Beratung in Entgeltangelegenheiten (Ein- und Umgruppierungen, Tarifsprünge, Gehaltserhöhungen)
• Abwicklung von personellen Einzelmaßnahmen (Ein- und Austritte, Versetzungen)
• Vorbereitung und Durchführung von Personalgesprächen (z.B. BEM) sowie von organisatorischen Veränderungen und Personalanpassungsmaßnahmen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie mit den Kollegen und den CoEs innerhalb der Global HR Community
• Mitarbeit bei internationalen HR-Projekten und Prozessoptimierungen sowie die Unterstützung bei der Umsetzung von strategischen HR-Themen
• Gestaltung von Querschnitts- und Projektaufgaben – auch unter Berücksichtigung des globalen Kontexts
• Mitwirkung bei der Umsetzung der globalen HR Jahresprozesse (z.B. Performance Review) sowie der Implementierung von neuen HR Tools

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit mehrjähriger (mind. 5 Jahre) Erfahrung als HR Business Partner - idealerweise in einem tarifgebundenen internationalen Industrieunternehmen
• Sehr gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
• Proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
• Fähigkeit zur offenen und vertrauensvollen Zusammenarbeit über alle Hierarchieebenen
• Spaß an innovativer HR-Arbeit und Leidenschaft aktuelle Themen voranzutreiben
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

*Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.

Sind Sie neugierig geworden?

Gerne gibt Ihnen Robert Reiter - von External Development GmbH, welche im Auftrag der Kunden neue Mitarbeiter sucht - unter  +49 69 348 757 660 weitere Auskünfte. 

Ihr Lebenslauf als Bewerbung genügt.